코세아소개
코세아학원을 소개합니다.
직업능력심사평가원이 승인한 가장 확실한 항공사 지상직 취업 공식
COSEA GROUNDSTAFF
"코세아학원"은 급격히 발전하는 항공 산업에 비해 절대적으로 부족한 항공 전문 인력 양성을 목표로 인성과 실력을 바탕으로 DCS체크인 카운터 교육 솔루션 업체와 계약을 체결하여 완벽한 교육 SYSTEM을 통한 인재양성에 이바지하고, 양성된 전문 인력을 실력에 맞는 항공사 및 기업과의 채용 맞춤서비스를 제공하여 항공산업 발전에 일조하고자 하는 취지에서 설립되었습니다.
항공사지상직을 꿈꾸는 분들의 100% 취업 목표를 위하여 항상 노력하는 "코세아"이 되겠습니다.
- Your Dream Maker COSEA -
1. 항공교육으로의 설립 허가 여부를 확인하십시오.
코세아학원은 교육청으로부터 항공교육을 허가받아 운영하는 기관으로서 오랫동안 수많은
국내외 항공사를 대상으로 최고의 지상직인력을 배출하는 항공지상직 양성기관입니다. 일부 학원의 서울시 교육청 미허가 혹은 변칙적인 허가로 운용되는 것에 현혹되시는 일이 생기지 않도록 항공교육으로의 설립목적을 반드시 비교 확인하시기 바랍니다.
저희 코세아은 철저한 회원관리와 질높은 교육으로 높은 수준의 지상직 인력을 양성하고 있습니다.
2. 객실 승무원 준비생과 합동수업이 아닌 지상직 취업 준비생들만의 전문적인 교육과 관리
3. 공항 체크인카운터 실전프로그램 DCS도입
4. 합격시까지 무료 반복 재수강 면접교육
코세아은 합격할 때까지 무한반복 재수강을 기본으로 하고 있습니다. 타학원의 경우 일정기간 이상의 반복수강은 허용되지 않는 시스템으로 운영을 하지만 저희 코세아은 합격시까지 추가비용없이 무한반복 재수강을 제공해드리고 있습니다.
항공사지상직 양성이 2~3개월의 짧은 기간만으로 완성되는 것이 쉽지 않은만큼 타학원의 짧은 수강기간으로는 한계가 있는것이 사실입니다. 꾸준한 스펙준비와 면접 및 인터뷰 준비가 필요한 지상직 준비를 생각하신다면 저희 코세아이 왜 무한반복 재수강을 고집하는지 이해하실 겁니다.
면접매너와 이력서 및 자기소개서 작성, 한국어인터뷰, 영어인터뷰, Make-up등 맞춤교육 실현
5. 맞춤 취업 특별반 운영
코세아에서는 자신에게 조건에 맞춰 지원할수 있는 항공사에 따라 집중 교육을 받을 수 있는 각종 특별반을 운영하고 있습니다. 국내 대졸공채 특별반, 공항서비스 특별반, 외항사 특별반, 항공보안검색 특별반이 있습니다. 자신의 목표 항공사 입사를 위한 출신 강사님들의 차별화된 교육으로, 커트라인 입학제를 도입하여 선발을 통해 소수정원으로 진행되고 있습니다.
6. 항공사지상직 수강생을 위한 스터디룸 제공
저희 코세아는 다수의 대규모 강의실을 보유하고 있으며 정회원 스터디룸을 무료로 제공합니다. 또한 전용실습관을 운영함으로써 원하는 시간에 나에게 맞는 수업을 들을 수 있으며, 수업시간 외에 스터디룸을 이용하여 개인 스펙 관리와 그룹 스터디도 가능합니다.
7. 전문적인 지식을 갖춘 다수의 담당 선생님을 통한 합격시까지 1:1 담임제도 운영
코세아는 전문지식을 겸비한 항공사 출신 담당선생님을 다수 확보하여 타 학원에서 발생하는 원장 및 강사의 원생관리 집중현상으로 인한 관리부재를 해결하고 있습니다. 특히 항공사 채용시기에 야기되는 회원들의 FEEDBACK 과정에서의 여러 문제점을 코세아는 모의면접과 각 항공사 지사장 특강, 담당선생님의 집중 면담 관리를 통하여 회원들의 합격시까지 책임 담임제를 운영하고 있습니다.
8. 코세아 특채로 지상직 수강생들만 항공사 소속 채용건 지원
코세아는 항공사와 제휴를 통하여 정회원들만 진행하는 특채 전형을 실시하는 정식 허가업체입니다.
항공사에서는 서비스 매너와 실무능력을 겸비한 인원선발을 원하기 때문에 일정수준 이상의 교육을 받은 인원을 요구하고 있습니다.
코세아에서 교육을 받은 인원들만 지원가능 및 선발하는 특채의 항공사채용을 통해 지상직취업준비생들에게 보다 빠르고 확률 높은 합격의 기회를 제공하고 있습니다.
저희 코세아는 회원들의 빠른 합격을 위하여 더 많은 항공사로 특채채용을 위해 계속적으로 채용을 확대하고 있습니다.
9. 코세아 취업지원센터 운영 실시
코세아 취업지원센터에서는 수강생분들의 실시간 면담을 통해 코세아 정회원 관리 카드에 기입하여 부족한 부분이 무엇이며
지원한 채용이 있다면 합격 여부 및 탈락한 이유에 대한 피드백을 실시하여 조금 더 전문화된 관리를 통해 실제 취업률을 높이기 위해 노력하고 있습니다.
10. SNS 채용공고 알림 실시간 서비스 실시
