Q&A
코세아학원 Q&A 내용입니다.
| 제목 | 항공사취업과 아웃소싱업체로의 취업에 대해 자세히 알고 싶습니다. |
|---|---|
| 글쓴이 | 코세아 |
| 날짜 | 2014-08-07 |
|
답변 부탁드릴게요~ == 답변 == 이름이 다르죠^^;;; (농담~~) ㅎㅎㅎ 먼저, 항공사부터 설명드릴게요. 대한민국 국민이라면 누구나 들어봤을 법한 대한항공, 아시아나항공이 있지요. 더 자세히 들어가면 제주항공, 에어부산, 진에어, 티웨이, 이스타항공이 있구요, 외국항공사도 포함입니다. 외국항공사를 줄줄이 나열하면 한페이지가 가득할 것 같으니 패스할게요 ㅎㅎ 항공사지상직으로 취업을 기대하고 있으신 분들이 굉장히 많습니다. 연봉 및 복리후생이 훌륭하고 회사 자체도 대기업이기 때문이지요. 하지만, 아시다시피 입사가 그리 쉬운일은 아닙니다.. 스펙이 좋은 학생들이 많은 기간을 두고 준비를 하고 있으며, 경쟁률 또한 만만치 않지요.. (하지만, 현재 대한민국의 취업특성상 외국어가 가능한 정도면 입사 가능성이 2,3배로 높아지겠죠?) 자, 이제 아웃소싱업체에 대해서 설명해드릴게요. 아웃소싱? 협력업체? 라는 이야기를 딱 들으면.. 고개를 절레절레 하는 분이 분명 있습니다. 이제는 그런행동들이 옳은 행동이 아닐 수도 있습니다. 그렇게 바뀌어 가고 있구요^^ 항공사 재정악화 및 경제악화, 아웃소싱업체의 커져가는 규모, 아웃소싱 직원들의 업무능력 향상 등등이 바뀌어 가는 현재 업계의 추세입니다. 아웃소싱업체는 항공사의 일을 도맡아서 이행하고는 있으나 직원들이 항공사의 정식소속직원은 아닙니다. 즉, 아웃소싱업체의 직원이라는 이야기이지요^^ 물론 그 업체의 정식직원입니다. 예를 한번 들어볼게요. 아시아나항공의 아웃소싱업체중, 글로벌에어시스템이라는 회사가 있습니다. (대한항공의 대표적인 아웃소싱업체는 유니에스와 에어코리아가 있습니다.) 한달동안 열심히 아시아나항공의 업무를 한 직원은 월급을 받습니다. 급여는 글로벌에어시스템 주식회사의 이름으로 직원 통장에 입급이 됩니다. 허나, 글로벌에어시스템 또한 아시아나항공의 급여정책에 맞게 끔 그 직원에 급여를 아시아나항공을 통하여 입금받습니다. 여기서 약간의 수수료를 제하고 직원들에게 급여를 입금하는 시스템입니다. 중간 수수료를 회사에서는 이익으로 가져가는 것이지요^^ 결론. 항공사의 목표를 두어 열심히 공부하십시오. 아웃소싱업체를 1순위 취업목표로 두시면 곤란합니다. 항공사를 준비하다가 벽에 막혔다고 생각이 될때 혹은, 빠른 취업을 원하고 있다면!! 지원스펙이나 지원자 수가 항공사보다 약간 낮은 아웃소싱업체에 취업지원을 하세요. 항공사 경력은 어느회사에서 하던 크게 작용하지는 않습니다. 단지, 경쟁사에서 근무하다가 그 경쟁사의 경력직원으로 들어가려 할때가 훨씬 더 어렵습니다. 근무를 하면서 나름 스스로의 스펙을 쌓고 항공사를 노려봐도 시기적으로 늦지 않습니다. 경력사원은 나이에 대해 크게 영향을 받지 않는 것도 하나의 이유가 되겠네요^^ 주절주절 썼는데, 도움이 되셨으면 하는 바램입니다^^!!!! 궁금한사항이 있으면 하단에 전화번호로 문의주세요^^ 코세아서비스개발원 02-335-0230 > > > 답변 부탁드릴게요~ > |
|
| 파일 | |
| 관련링크 |
|
