Q&A
코세아학원 Q&A 내용입니다.
| 제목 | 아시아나항공대졸공채 면접전형절차는 어떻게 되나요? |
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| 글쓴이 | 코세아 |
| 날짜 | 2014-09-23 |
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아시아나 대졸공채 자세한 면접 전형절차좀 알려주세요 == 답변 == 안녕하세요 코세아지상직학원입니다^^ 금번 아시아나 대졸공채로 관심이 많으신가봐요! <아시아나대졸공채 면접전형절차> 서류전형 - 인적성 및 한자시험 - 1차면접 - 2차면접 - 건강검진 - 최종합격 1. 서류전형에서 고려하는 사항은 ? -항공사지상직채용 아시아나 대졸공채의 경우 지원자가 가지고 있는 자질과 학창시절 얼마나 충실한지를 평가하게 된답니다.어떤 전공을 하였고 얼마나 열심히 또는 성실히 공부했는지 중요하답니다. 외국어 및 자격증 등은 가점요소로 평가되며, 단 회사에서 필요한 자격의 경우에만 가산점을 받을수 있답니다. 서류전형의 경우 이력서 및 자기소개서를 통하여 지원자에 대한 기본정보들을 알수있기 때문에 면접 만큼 신경써 주셔야 한답니다. 2. 인적성 검사 및 한자시험에서는 어떻게 진행이 되나요? -아시아나 대졸공채의 경우 대한항공 및 다른 항공사지상직 채용과는 달리 한자시험을 진행하게 된답니다. 한자시험의 경우 한자능력검정시험 3급정도의 수준이며 따로 배점기준이 있는 것이 아니라 평균 수준 미달자를 판단하기 위한 테스트라보면 될것 같아요. 또한 아시아나항공 인적성 검사의 경우 언어 4분, 수리 8분 이런식으로 시간이 부족하여 아는 문제부터 차근차근 풀어나가시는 게 좋답니다. 언어, 수리, 공간, 상황별 대처 이런식으로 문제를 보는데 시간배분이 가장 중요하니 시간배분을 잘하는 것이 관건이랍니다. 또한, 업무 및 직무에 적합한 성격유형 및 건강하고 건전한 정서를 가지고 있는지를 판별하는 인성검사와 기초직무능력을 테스트하는 직무능력검사랍니다. 인적성 검사 및 한자시험은 오프라인으로 진행 된답니다^^ 3. 보통 면접은 어떻게 진행이 되나요? - 1차면접은 역량면접과 집단토의의 방법으로 전형과정이 진행된답니다. 1차 실무면접에서는 직업윤리, 프로페셔널, 성과지향 능력등을 평가하며, 동시에 진행하는 집단 토의는 지원자의 의사소통, 리더쉽, 문제해결, 팀워크 등을 평가한답니다. 4명이서 들어가며, 명찰이 없고 본인 번호 앞 의자에서 앉아서 면접을 진행한답니다. 2차면접은 인성면접으로써 금호아시아나의 인재상이 성실하고 부지런한사람, 연구하고 공부하는사람, 진지하고 적극적인 사람에 부합하는 인재인지를 평가하게 되며, 면접자의 적응성, 로열티 , 직업관, 태도 등이 평가대상이랍니다.또한 토론 면접에서는 시사문제로 이루어지며, 명찰이 없기 때문에 같이 면접보는 사람의 이름을 잘 알아야 한답니다.질문이나 간섬없이 5분,1분 전의 시간만 공지한답니다. 대한항공의 경우 찬반으로 나누어 면접을 진행하지만 아시아나의 경우 그냥 본인 자리에서 진행이 되고 있답니다. 5. 경력사항은 꼭 필요한가요? - 카페 아르바이트 및 pc방 아르바이트 등과 같은 아르바이트는 경력으로 인정되지 않으며 신입사원 모집이므로 직장경력이 중요한 요소는 아닙니다. 다만 다양한 직원의 경험에 따른 뛰어난 적응성을 자기소개서와 연계하여 작성할 경우에는 참조가 될수 있으며 예를 들면 항공사지상직에서의 실습경력을 가지고 있으면 우대받을수 있답니다. 아시아나 대졸공채 관련 더 궁금하신 부분있으시면 문의주세요^^ 코세아지상직학원 : 02 ) 335 - 4142 > > > 아시아나 대졸공채 자세한 면접 전형절차좀 알려주세요 > |
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