< 코세아의 봉사활동 지원 >

취업의 문이 좁아지고 어려워지면서 면접과 자기소개서등에 중요성이 높아지고 있다.

또한, 여러 기업들은 SPEC만으로 지원자들을 평가하는 것에 중점을 두기보다는

이력사항과 봉사활동 점수에 가산점을 주는 기업들이 점점 늘어나고 있는 것이 사실이다.

항공사지상직 취업을 희망하는 지원자들에게도 봉사활동은 필수사항처럼 여겨지고

있으며, 봉사활동은 그 사람의 인성을 파악 할 수 있는 중요한 요소로 여겨지기 때문이다.

코세아에서 교육을 받고 현재 인천공항에서 근무 중인, 김 양은 자원봉사를 하며 자신이 지원하고자하는 항공사업무에 대한 경험과 열정 등이 면접관들의 마음을 움직였다고 말한다.

김 양은 “제가 항공사지상직 자원봉사활동을 한 것에 대해서 많은 질문을 하셨어요, 나중에는 면접관님께서 자신의 취업을 위해 시간을 아끼지 않고 열심히 봉사활동의 경험을 쌓은 것에 대해 대단하다고 칭찬하시더라

고요”라며 당시 면접 상황을 떠올렸다.

SPEC을 위주로 지원자의 성향을 파악했다면, 김 양의 무한한 잠재성은 마치 진흙 속에 진주처럼 숨겨졌을지

도 모른다.

하지만 면접관들은 봉사활동의 큰 경험을 통해 그녀의 과거와 현재는 물론 앞으로 무한한 잠재성까지 확인하

면서 앞으로 항공사를 이끌 새로운 인재를 발견했다.

취업에서 성공하고 싶다면, 성적보다는 지원 분야에 대한 적성과 재능, 잠재능력, 리더십 및 사회봉사실적,

장래희망과 목표 달성을 위한 그간의 준비과정 등을 중점적으로 생각해야할 것이다.

< 코세아의 취업경쟁 개발 >

코세아서비스개발원에서는 교육생들에게 항공사봉사활동을 지원함으로서 자기소개서에

지원자 개개인의 이력사항을 조금 더 업그레이드하기위한 노력을 기울이고 있다.

또한, 코세아 단독으로 진행하는 D.C.S(Departure Control System)체크인카운터프로그램 자격증을 도입하여 학생들의 취업난의 극복을 돕고 있다. 

이 프로그램은 Gate Boarding 업무 수속시 완료된 승객이 Gate에 와서 탑승 시간이 되어 여객기로 탑승을 할때 BGR(Boarding Gate Reader) System을 이용하여 탑승을 처리하는 업무이다. 수속 승객의 수 및 탑승자와 미 탑승자를 확인하고 탑승 완료 시 정상적으로 여객기가 이륙할 수 있도록 빠르게 대응이 필요한 부분의 업무이다.

본 교육 과정은 정상적인 탑승 과정을 시스템으로 진행하며, 실제 발생되는 여러 가지 경우에 대한 대처 사항 및 시스템으로의 처리 방법 등의 교육 내용으로 진행된다.

서울코세아는 취업경쟁에서 더 많은 학생들의 합격을 위해 한층 더 업그레이드 된 커리큘럼과

강의 등의 질을 향상시키므로 취업경쟁력을 높이는데 온 힘을 기울일 것이다.